Enunciado

Alternativas

• A)

  É cabível e a matéria nele veiculada não precisa estar relacionada ao recurso principal.

• B)

  É incabível na Justiça do Trabalho porque não há previsão dele na CLT.

• C)

  É cabível, pressupondo sucumbência recíproca e, caso interposto pela empresa, ela fica isenta de preparo.

• D)

  É cabível, mas a matéria nele veiculada precisa estar relacionada ao recurso principal.

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