A aposentadoria por invalidez do INSS, decorrente de acidente de qualquer natureza, suspende o contrato de trabalho do empregado. Durante esse período, não há prestação de serviços nem pagamento de salários, mas o vínculo permanece, podendo o empregado retornar ao trabalho caso haja recuperação. Esse entendimento está consolidado na Súmula 440 do TST, que prevê a suspensão do contrato durante o recebimento do benefício previdenciário. Trata-se de questão recorrente em direito do trabalho, especialmente no exame da OAB, que exige conhecimento dos efeitos das hipóteses de afastamento sobre o contrato de emprego.