Enunciado

Alternativas

• A)

  O valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.

• B)

  Na despedida indireta, é incabível o aviso prévio.

• C)

  O aviso prévio é exigido somente do empregado, pois o empregador pode rescindir o contrato livremente, arguindo a subordinação existente na relação de emprego.

• D)

  O período de aviso prévio não integra o tempo de serviço para os devidos efeitos legais.

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