A globalização transformou profundamente as estratégias empresariais, permitindo que as corporações distribuam suas operações globalmente para maximizar vantagens fiscais, trabalhistas e financeiras. Esse fenômeno, conhecido como deslocalização ou offshoring, fragmenta a cadeia produtiva entre diferentes países, buscando redução de custos e aumento de lucros. O texto de Sevcenko ilustra essa lógica: sede em paraíso fiscal, produção em países com baixos salários, investimentos onde os juros são altos e executivos em regiões com alta qualidade de vida. Essa prática tem consequências sociais diretas, como o aumento da mobilidade ocupacional, já que trabalhadores precisam se adaptar a mercados de trabalho instáveis e sujeitos a realocações constantes. Entender essas dinâmicas é essencial para analisar os impactos da globalização no mercado de trabalho e nas relações de produção.